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第146章（第2页）

直到身后响起一声清冷但温和的问候：“你是这里的人吗？怎么没有去参加团建？”

那是华树和牧槿第一次见面，男人不知道女人确实是招纳入科研团队旗下的一员，那时候新人的面孔还一个不熟识，加上外出团建，室内便相当于放假了，牧槿就没穿正式的白大褂，胸前也没戴工牌，如花似玉的脸蛋也很难让人第一时间与“科研”联系起来。

牧槿更不晓得眼前西装革履，看起来气质温润的男子，正是管理团队的顶头上司。

出于谨慎，牧槿先是询问对方的身份。

而华树刚巧也打的这个主意，便随口编了个身份，说自己是奉命来例行检查的普通Mars集团员工。

交流了几句，牧槿发现男人对Mars的基本情况的确很是了解，与他的身份相符，也就放下了戒心。

而交流间，华树看到了年轻女士桌面上的文件夹，外封上标注着，是对现阶段科研能有所贡献的方案。

华树本来也没太当回事，只是带这种字眼的东西，更能吸引他的注意力，便就此开启了真正交流的话题。

女人说她这个方案一定是现阶段最强的，她很有自信！

华树没有仔细翻开看过，可言语交流之间，这位年轻女士的思想和见解，竟是与他很有几分不谋而合。

男人多少感到有些惊喜，粗略地翻看了文件夹，得出一个结论：“如果你真能做出你所描绘的贡献，我去向领导建议，让该坐首席位置的人，坐到应有的位置。”

第104章

后来的发展, 就是牧槿当真将方案落实，取得了阶段性的成果。

不过这番“落实”，牧槿是私下里偷偷进行的, 因为并不信任开始时的团队，便不敢将自己的思路以及接下来打算怎么做向他们透露。

可现实问题就是, 没有科研室团队的辅助, 牧槿又哪里来的场地和资源推进自己的设想呢？